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工業高校出身の高卒が多く、歳をとっていても若いころやんちゃしていたようなおじさんが多い。 個人的には、プライドが高く、大卒中途だとちょっと向かない職種だと感じた。常駐現場は給与が安い。 各物件の所長の集まりは定期的に行っていたり、本社の人たちは大事にされているが、下っ端の従業員はとくに、懇親会等もなくただ働いているだけで、楽しみがない気がする。せっかく従業員の数も多いのだから、もう少し、レクチャー等をする機会を増やし、従業員の福利厚生を上げていくことも重要だと思った。
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派遣先からの圧力に担当者が疲弊しており、現場の悪環境は何も改善されない。 当初の紹介内容と違い過ぎるため、次の派遣先を紹介の依頼をするが、希望とは異なる業務内容の派遣先ばかり勧められる。 給与や職場など良い案件は全て歴の長いスタッフに回されている様子。
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努力次第だが、設備の資格がいっぱい取れる。いろいろな有名な会社のビルの設備に携われる。有給が取りやすい。未経験でも入りやすい。社長が綺麗。
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基本的に委託業務であるため、よほどのことがなければ現状維持が続くので契約金額が変わらない。そのため給与の上昇は見込めないと思われる。実際10年近く在籍していたがほぼ昇給はなかった。当たり前だが年収を変わらない。役職がついても手当て付くのみで給与は変わらない。
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ここは休みが多いのが最高だった。有給休暇も100パーセント取得出来た。夜勤の明け・休み・日勤のこのパターンが自分にとって都合よく。有給休暇の他にF休暇というのも与えられた。勤続年数によってこの休日も増える。
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仕事はルーティン業務が多いため、休みもしっかり取れるし、残業もほぼない。非常に楽だと思います。その日の決まったことが終われば退勤まで時間が取れるので資格勉強とかできます。給与にこだわりない方はオススメです。
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ビルのオーナーとの契約条件しだいでこの会社の利益が決まるから末端の会社。都会でビル設備会社は競争だからね。
投稿日:
資格があって能力がある人は昇格、昇給が早い。まあこれはどの企業でもそうでしょうね。設備管理は肉体的には楽です。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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