事業概要
株式会社長野県A・コープの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社長野県A・コープの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
正規従業員の権限の幅が大きい事を、言い換えます。会社の仕組みが、脆弱に過ぎるということです。 世間で活用されている管理手法等が、仕組みとして取り入れられていないことが大きな弱点です。 仕組化されていない部分は、現場リーダーの判断になります。判断が、正しい時もあればそうでない時もあります。判断ミスの多いリーダーもいます。そのため、私のような末端の従業員は、不満を持つことになります。 その行く末は、パワハラです。そして明るみになっても、経営陣はその対症療法だけで済ませてしまいます。 問題点を、仕組みで防止する改善を実施できない体制になっています。 一例ですが、POSは優れたシステムですが、データを活用し運用する基準が有りません。そのため、出てきた結果を眺めているだけで、有効活用できないリーダーがいます。リーダーの仕入れミスで、1.現場が混乱します。2.不満が出ます。3.リーダーは、ミスを隠し現場を抑え込みパワハラになります。
成長・働きがい・キャリア
株式会社長野県A・コープの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 軽作業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
初めてでも、あまり丁寧に教えてもらえません。 複数の人が教えてくれるのですが、初めてか2度め以降を把握していないため何を説明されているのか判らない時が有ります。 手順が、書面として無いため自分で記録しなければなりません。その方法は、その時に説明される人の理解に左右されてしまいます。そのため、作業の合理性は判断できない時が有ります。 チームで、作業するため個人の仕事量が解りません。その日の作業量も、はっきりしません。初めは先が見えないため、毎日いつ作業が終わるのか不安になります。
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