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自分が入社した頃は新卒採用がほとんどで、同期入社14人の内中途採用は一人だけだったが、徐々に新卒の応募が減って行った模様で、現在はほとんど100%中途採用になっているらしい。そのため、上司も中途採用の人材ばかりになり、会社で育てて貰ったと言える人間は皆無になっているらしい。 だからなのか、愛社精神を持つ人は非常に少ない。 入社を目指すなら、即戦力になることをアピールする必要性が高いと思われる。高いスキルを持っていること、有能であることをアピールしつつ、従順であることも匂わせる必要があると考える。
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社長と同じ大学の後輩だということでほぼ無条件合格でしたので、アドバイスになることは残念ながらありません。一応入社筆記試験を受けましたし、ほぼ満点でしたけれども。
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