内規を確認すればわかるのかもしれませんが、膨大で読めないので、どなたかわかる方か、内科を読んだ方が回答ください。
私は、神奈川県職員から国家公務員に行政職で転職しました。 今日では、初任給は、退職手当不支給ならば、地方公務員の期間が100%加算されて号俸が高くなります(以前は80%加算だった。)。 また、今年6月の期末手当+勤勉手当の期間率は100%で支給されます。 つまり、ボーナスも引き継がれます。 初任給が高いことと、期間率の影響で、今年6月のボーナスも、新卒同期より多く支給されます。 もちろん、特別昇給時期や期末・勤勉の成績率は、同学年の先輩職員よりは劣りはしますが…。 ただし、将来の退職手当は、定年だと、35年間以上は同額支給なのですが、 初任給の影響で定年時の号俸が高くなり、かつ、所得税・復興特別所得税、住民税が地方公務員の期間も税額控除されて手取り額としては増えますね(税制改革が議論されています。)。
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