アパレルの事業単位の考え方について

東京都に本社があり、私は地方A店舗で働いています。国内に店舗がいくつかあり、従業員は少ないところで3人、多いところは10人以上が勤務しており、私の勤務するA店舗は4人で回しています。 有給休暇について本社に問い合わせたところ「本来であればA店舗は4人だから有給の発生はない。今回は特別」と言われました。 知識がないため色々と調べてみたのですが、よく理解ができないため質問させてください。 ①労働基準法は事業単位で適用とのことですが、アパレルの場合、事務的なこと(給与関係等)は本社で行っています。また、先ほど述べた通り3人で回している店舗もあります。人数が少なくても、店舗ごとに一つの事業と考えるのでしょうか。 ②有給の発生が人数によって変わってくるのであれば、人数の多い店舗では有休が認められているのでしょうか。 恐れ入りますが、教えていただければと思います。