給料はどんどん上がるし、働きやすくなるし、天国だと思うのですが。
安定して恵まれていると思います。 一方で、クレームは多く、つらい部署も多いですね。 例えば警察官を思い浮かべて、泥酔者・支離滅裂な人の対応ができますか? 私なら、怪我人なら対応できても、おかしな人の対応はできないです。 「もう厭になっちゃったな」と感じる部署は多く、定期的に異動で踏んでいくわけです。 休職は「これ以上頑張るとやばい」という状況の人が多い現れでしょうね。
休職しても給与出ますからね。 無理して働きません。 時折 休職していながら別の仕事をしていたりして ニュースになっています。
普段から恵まれすぎているからこそ、ですよ。 だから、民間なら全然苦しいなどとは言えない勤務体制でも、すぐに値を上げる腰抜けどもが多い。 あるいは、簡単に休職が認められてしまうから、多くの連中が"気楽"に休む、休めるのです。 甘っちょろい事このうえない。 例えば民間で多忙なら昼休憩なんてとってられません。 無論、それはおかしな話なのですが、でも、ある程度そういう不条理を受け入れて働かないとやっていけない訳です、会社として。 でも公務員なんて、どんなに忙しくても昼休憩は必ずとる、とれるのです。 またどんなに不景気でもボーナスが無いと言う事はあり得ません。 民間なら会社の業績が悪ければボーナスなんて即座にゼロですよね。 こう言う所を全然わかっていないから、公務員の意識は大甘なのです。 勿論、極々一部には、本当に使命感に燃え(世の為、人の為、国家の為)に己を後回しにして粉骨砕身で日々努力されておられる方も居ます。 彼らは例外と言えます。 でも、大多数の公務員なんて、そんな崇高な意識はまず持っていませんよ。 だからこそ、大した事ない程度の労働で簡単に【キツい、もう辞める】とか言い出す訳です。 裕福な人はランチに1万円使う事を【贅沢】と思わず【普通】と思う、みたいなもんですね。
公務員は村社会なので周りの目が気になって現実は週休3日もまずできませんし仕事量もかわりません。休職者多いのはブラックだからです。 給料が上がるというのもまやかしで、現実は質問者さんの望み通り相対的に減っています。 公務員の年収は額面ではなく制度で決まります。公務員の給料は基本給の部分と手当の部分に分かれます。 基本給は50人以上の従業員がいる民間企業と決められてるので仮に民間企業の成績が良くてその年給料が上がったとしても国内での相対的立ち位置は変わりません。 手当の部分は配偶者手当や通期手当などがありますが、実は公務員の配偶者手当ほもうすぐなくなります。 公務員の給料は一貫して下降傾向です。
福利厚生が恵まれているからです。 ペラっと1枚、診断書を書いてもらえたら休職できて身分を保障される。 仕事に飽きたら休職、やる気が出てきたら復帰。 最高でしょ!
質問主が生活している場所の役所に行って本当に楽な仕事か確認してみては? 週休3日制ってフレックスタイム制度としてであって仕事量が減るわけではありません 公務員=楽な仕事なんてのは昭和や平成中期までの意見であって現状は楽な仕事ではない
「なぜ休職者が割とたくさんいるのですか?」 ↓ 診断書さえあれば公務員は簡単に休職が認められるのかも。 「都庁の週休3日制導入、育児休暇など、あれこれと理由をつけて、楽するシステムを作っていますが…。」 ↓ 一般企業なら利益を出すよう努力したり、コストカットをしたりして、経営しているわけですが。 そんな努力をせずとも公務員ならいくらでも財源があるということなのかも。 特に東京都は税収も多いです。 公務員の業務が多忙だとしても、すぐに休職が認められたら解雇もされないし、楽して休職手当ももらえるわけで。 真面目に一生懸命働かなくても、お金がもらえるシステムを作っているのでしょう。
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