投稿日:
ヘッドハンティングで入社した時は、ほとんど仕事内容を伝えられず、いざ仕事に入ると目が回るほどの忙しさ。地元住民への対応から、会社(上司)への対応、職場内での部下への対応で有給は全く消化できなかった。週休一日のため労働基準法の関係で、昼休みが一時間半というあり得ない設定で、実際はオフィスで仕事をしながらパンをかじる毎日。さすがに疲れて別室で休んでいると本社より電話がかかり、仕事につかせられる。さらに専務は大のイベント好きで気に入った相手に勝手にイベントを持ちかけ、話を進めてしまい、忙しさにさらに輪をかける始末。挙げ句の果てに本社のお気に入りのスタッフに現場スタッフの動向につき逐一報告させ、針小棒大の内容をもって採用期間満了という名の解雇通知を一方的に送りつける。ブラックこの上なし会社でこの世からとっとと消えてほしい。
投稿日:
事務の仕事がしたかったので、前職の職種をいかせる仕事を探していました。結構思った以上に、利益率や売上、その他企画資料等まかされてました。営業の方の中には資料の細かい部分まで、こだわるかたがいらっしゃったので、毎日毎日修正があったときもあり、なかなかやりがいはありましたが、大変な部分もあり、営業会議の資料を毎月作るのは結構時間がかりました。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
株式会社アスウェルの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
株式会社アスウェルの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社アスウェルを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。