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社外の人事評価制度を取り入れたが、まったく機能していない。 それほど多い社員数でもないのだから、よけいな経費を使わず、 その部署の上長が業務内容、勤務態度、等々をチェックすればいいだけの話だと思うが、 自己採点をさせて、そこにコメントを上司がコメントするというシステムを取り入れて、 1年以上たったが、だれが評価されているのか不明。上司のチェックをしてもらいたい。 会議ばかりしているが、業績が伸びていないので、無駄のように思う。
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基本給は何年いても全く上がりません。 ボーナスではなく、夏と冬に寸志があります。 管理能力のない会社で、社員の評価もまともにできないようです。 人が辞めるので、従業員の業務が増えて、給料は1円もあがらないので、不満がみんなありましたね。 年寄りが多いので、若い従業員の負担が多いです。
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