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子どもたちに還元された事が、目に見えて分からない事が多い。現場に接する事が少なく、現状が分かりにくい。文書の発出など紙文化が根付いているので、もっとデジタル化が進めばよいと感じている。
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頑張りに応じて評価される訳ではありません。人事(権を持った有力者)に好かれるかどうかで決まります。仕事に対しては割り切る事が大事だと思っています。 本当に仕事ができる人には勿体ない職場だと思います。
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企業が景気がよくても、それに連動した変動はあまりみられない。あまり賃金のアップはなく、成果主義がとりいれられているものの、あまり給料への反映はみられない。
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仕事を任せてくれるので、自分のペースで進めることができます。締め切りがありますので、優先度やスケジュール管理が大切です。
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もちろんしていない。未だに印鑑依存主義なので家を訪問してハンコをもらわなければならない。最近は、固定電話があっても、あえて電話に出ない人が沢山いて連絡がつかなくて非常に困ることがある。オレオレ詐欺が話題になって久しいので警戒感が強気なっているので電話にでてくれないのだ。
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休暇は、非常に取りやすいです。パソコンから申請すれば、誰の顔色を伺うことなく、とることができます。最近は、毎年有給消化率100パーセントです。時間単位、半日単位で、休みが取れます。
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今はコロナの影響で県外の研修は参加できない。リモートの研修は会計年度任用職員の場合は、ネットに繋がっていないパソコンしか使えないので、諦めた。今の環境に制度が追い付いていないことは多い。
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人間関係がいいので些細なことでも相談しやすい。精神的に重い内容の業務も負担が軽い気がする。時間通りに勤務が始まり、終わるところもいい。自分の裁量で予定が立てられる。
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人と会わなければいけない職場ですので、基本的にリモートワークやテレワーク...
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テレワークのシステムは導入されているし、使いやすいシステムが導入されてお...
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