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港湾荷役という特殊な業務内容で、港にかかわる業務を多岐に渡って行っている。 事務仕事が中心のポジションと現場監督のような体力仕事が中心の2種類あり、入社して配属されないとどのような仕事内容なのかわからない。
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ハラスメントと違法労働強要が原因で精神病を発症し解雇。 入社当時から平均100H以上時間外労働が発生していたが、労基の指導が入ってしまうため上司が勝手に時間外をカットするか、翌月に回すよう改ざんしていた。 常時時間外超過していたため翌月に回していた時間外が消化されることはなかった。 解雇されたはずだが会社は頑なに自己退職扱いで処理しようとしたため、後に揉めた。
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給与は基本給は平均よりも低い、賞与は平均より高い、時間外含めての給与を考えないと生活できない。 昼夜土日関係なく勤務する部署が多いため各種手当+時間外MAXだと総支給は世代平均よりも高くなる。
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有給休暇の取得率は部署によるが、ほぼ0%で取得しようとすると人事評価が下がると上司に脅された。 時間外が多く昼夜土日関係なしに出勤する部署が多いためワークライフバランスが取れない。
投稿日:
汎用性のあるポジションが少ないため次につながるキャリアが築きづらい。 転職ありきであれば入社するのはおすすめしない。 そもそも典型的なブラック企業なため入社検討すら避けた方がよい。
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人事評価は不透明な上、年功序列なため優秀な社員は退職してしまい仕事が出来ない社員しかいない。 報復人事のような人事異動がある。
投稿日:
あってないようなもの。 ペーパーは中学レベルの難易度 面接は志望動機と学生時代何をしてきたかをしつこく聞かれた。 体育会系社員を求めている印象を当時受けた。
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妊娠後産休取得し復帰している女性社員が多く在籍している。 年功序列なため在籍していれば女性でも昇進している社員がいる。
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