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有給消化に対する取り組みがないため、休みを取りたいと言い出すまでのハードルが高いです。また休み=体調不良や家族の看護などの意味合いでしか取りにくく、リフレッシュなどの目的での有給消化は推奨されていません。
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社長や上司の言うことをよく聞き、それを実践していれば、安定してその会社でのキャリアは積まれていきます。 改善案を出さなければいけませんが、ある程度の年齢になると昇進もしやすくなります。 一度、昇進して仕舞えばある程度のことがあっても降格しにくく、また女性にとってはすごく働きやすい環境だと思います。
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社長や上司に刃向かうと叱責され、一気に窓際に追いやられます。 完全なるワンマン会社のため、自分で発言したり、挑戦したい人には不向きだと思われます。 その会社のやり方さえ守っていればいいという考え方なので、キャリアアップを目指す人には物足りないかも知れません。
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当時アルバイトで行ってました。 時給が良く、シフトの比較的自由もあり、ノルマもまったくありませんでした。 いろいろな方にお電話をするお仕事でしたのでかなりストレスフルでしたが、社員さんに優しくご指導していただいたおかげで楽し区過ごすことができました。 社員さんにも優しくしていただきました。
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残業時間は労基に見つかるとアウトのレベルがベース。土曜日も隔週出勤で、残業も長いのでプライベートの時間はなかなか取れませんでした。22時までに帰れたらとても早い方という認識です。
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IT職は基本的にレベルが低い。 他社と比べると断然である。 まず、新しい技術はなかなか取れ入れられないし、昔のやり方をずっと守っているような感じ。 スキルアップを目指すなら自分で勉強するしかない。 それが仕事に活かされる可能性は低い。
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