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キャリアをもつ女性や、産休育休にはいって復帰されているママさんたちがたくさんいるようなので 結婚しても出産しても働きやすい環境だとおもいます。復帰しても辞めているママさんたちはいない様に 思います。キャリアはどのようにすればアップするのかは、年次で上がる部分もあるのである程度は安心して 働く環境ではあります。
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会場担当などは妊娠されている方が引継ぎとか、大変そうな感じがあったのでそれがどのように自分がなったときに対応ができるのか不安ではあります。環境によって不安は無いかもしれません。
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アルバイトとはいえお客さまからすればプロのカメラマンなのでミスはできませんしクオリティも要求される責任の大きい仕事でした。私もそうでしたが、プレッシャーを感じやすいタイプの方はよく夢に出てくるとおっしゃってました。
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結婚式というお客さまにとって人生で1度の大切な1日にカメラマンとして立ち会い、撮影するというとてもやりがいのあるお仕事でした。時には感動して泣きそうになりながら撮影していました。
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女性が多い職場なので、社内でのキャリアアップに専念していきたいのであれば可能ではあります。他業種へ転職を考えているのであれば、ここでのキャリアが他社へ通用するものかは疑問ではあります。結婚、出産後も働いていける方向性ではありますが、従業員が少ない状況でしたので、他のスタッフに業務のしわ寄せ、負担がきます。子育てしている人が優先?のような雰囲気があったので、その点はどの従業員も平等になるような勤務シフトを構築してほしかったと思います。働きやすさの点では、他の支社の上司にも気に入られないと難しいかと思います。
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働いていた当時はとにかく残業をしないと仕事が終わらず、終電まで勤務したことも多々ありました。従業員が少なかったため残業しても仕事が残り休日にこなしていました。ある程度責任ある立場になると仕事中心で生活していかないと回らないです。結婚、子育てなどを考えている人は若いうちに人生設計をして仕事中心にならないような工夫が必要かと思います。自分の仕事中心で働いていた時間はもう取り戻せないので、これから働こうと考えている人には参考にしてほしいです。
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上司や先輩も休みや有給休暇を取る様に言ってくれるもののなかなか取りきれない。 また、サービス業の為仕方ないところや、部署によって異なるところもあるが、休みの日にも別部署や取引先から連絡が頻繁にくる為、ライフワークバランスの観点では厳しい部分が多い。
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休暇は基本平日です。結婚式場の休みに合わせてとることが多いです。平日休みなので出掛ける際は人が少なく動きやすいです。土日はほぼ休めないと思っておいたほうが良いです。友人、知人と会ったり土日のイベントに参加はできないと思っていたほうがよいかと思います。親戚の結婚式などあれば早めに申し出て休みを取ったりしたほうがよいです。
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