株式会社BuySell Technologiesのクチコミ・会社評価（38件）
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投稿日：
面接は基本的に優しく、話を深掘りしてくれます。人によっては大学だけではなく、小学校・中学校・高校での経験についても質問がされると思います。面接時の社員さんの人柄のみを考えると、かなり良い印象を抱くんじゃないかと思います。
不満な点仕事内容
投稿日：
原価を抑えて買うことにやはり抵抗を持ってしまう社員が多かったのでその分離職率も高かったです。インセンティブに反映されるのでマネーモチベーションが高い方は頑張れますが、2022年よりインセンティブ評価制度が変わったため、上限なしで稼げていたインセンティブに上限がつきました。そこでトップで頑張っていた社員やマネーモチベーションで働いていた社員は落胆していました。あとは18時の定時退社はほぼほぼできません。1日の最後のお客さま宅訪問時間が16時のため長引いたり距離のある場所は向かっていることも多く基本的に20時ごろに退社する社員が多かったイメージです。どうしても時間管理は難しい会社だと思います。
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良い点仕事内容
投稿日：
営業職なので毎日1日4件ほどお客様のお宅に訪問して依頼のあった商品を買取にいく仕事です。依頼された品物以外のものを提案して出していただき、より原価を抑えて買うことで差額分が自分のインセンティブに関わってきます。頑張れば頑張るほどお給料は稼げるので良い点だと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新卒と比べ、中途社員に対する研修は正直充実してるとは言えません。もちろん最低限のことは教えてくれますが、細かい部分は現場で自分で覚えろというスタンスなので、最初は戸惑いも多く慣れるまでは大変でした。ただ先輩や上司は聞けば親身になって教えてくれますし、人という点では恵まれた会社だなと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
インセンティブ制度のため、これを貰えるとかなり収入に差が出る。 1年目から稼いで行けるため、新卒でもトッププレイヤーになれるし、他の企業の新卒に比べると早く活躍できる。 年代としては20代がほとんどで一部30代、40代はいても1人とかのレベルでかなり若い。実力や適正でリーダーが決まっていくためステップアップしていきたい人にはいいと思う。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
投稿日：
福利厚生や処遇、勤務形態などに少し偽りがあると感じます。後々面接時に聞いた話と違うなと感じることがそれなりにあるので、ここで働きたい方はなるべくしっかりと質問をして、入社後のギャップが起きないようにする必要があると思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
上にも書いたが出張先は基本的に実際に自分がすんでいる土地からかなり離れたところで行うので、休みがあっても友人と遊んだりすることはできない。短期間でバリバリ働いて稼ぎたい人にはもってこいだと思う。ただし最近勤務体系が変化しており、以前よりも働く環境がマシになっておるそう。以前は毎日4-6件のお客様宅を訪問しなければなかったが、社員の離職率等も考え件数が減った。しかし営業マンとして数字をこなしていくのには件数が少なくなったことでデメリットも少なくない。
ホームセンター業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ボーナスはなし。完全インセンティブのため取れないとかなりきつい。部署内での給料各差がすごいため、インセンティブが取れなくなるとすぐ辞めていく。 休みや有給のとりかたが独特。そもそも土日休みより少ないことに加えて、休みの希望日は1ヶ月ぐらい前に申請し、忙しさも加味された結果希望通りにならないことも日常茶飯事。シフトが発表されるのは月末で酷い時は2日前とかにもなる。
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株式会社BuySell Technologiesの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都新宿区四谷４丁目２８番８号ＰＡＬＴビル
- 従業員数
- 1,751人
- 代表者名
- 徳重浩介
- 上場市場名
- グロース市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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