コンピューターマネージメント株式会社のクチコミ・会社評価（37件）
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
有休休暇を取る場合届出書を出す必要があるが、有休取得理由には具体的な理由を書く必要があり、「私用のため」だけだと承認されない。 休日は出向先の企業に合わせるので、出向先が夏季休暇期間などの場合は有休は取得せずに休暇が取れる。外勤／内勤、出向先の違いで不公平感がある。
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システムエンジニア／PG／SE
- 東京都千代田区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- コンピューターマネージメント株式会社 ☆システムエンジニア【PG/SE】 【仕事内容】 ☆システムエンジニア【PG/SE】 【具体的な仕事内容】 最初は、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。 ※対応中のプロジェクトの70%強が在宅勤務で作業しています ＜フォロー体制＞ ・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります） ・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています ・キャリアビジョンや評価に関する面談（目標管理面談）を上長と…
大阪／週3日リモート／服飾メーカーのシステム運用保守／スキルアップ制度充実／残業15h内／転勤無
- 大阪府大阪市港区
- 年収400万円〜550万円
- 仕事内容
- コンピューターマネージメント株式会社 【大阪／週3日リモート】服飾メーカーのシステム運用保守《スキルアップ制度充実》★残業15h内/転勤無 【仕事内容】 【大阪／週3日リモート】服飾メーカーのシステム運用保守《スキルアップ制度充実》★残業15h内/転勤無 【具体的な仕事内容】 スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月5.5万円の手当！福利厚生充実残業15h内・転勤なし・週3日リモート可／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要 弊社BPOセンターにて、顧客(服飾メーカー）のシステム基盤の運用保守業務をお任せいたします。福利厚生が充実しており、平均残業も…
高松／インフラエンジニア ／家族手当・住居手当・福利厚生充実企業
- 香川県高松市
- 年収330万円〜550万円
- 仕事内容
- コンピューターマネージメント株式会社 【高松】インフラエンジニア ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業 【仕事内容】 【高松】インフラエンジニア ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業 【具体的な仕事内容】 面接1回で完結/成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■業務概要 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの導入/構築支援/設定等)をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実していま…
20~40代活躍中／大阪／ERP導入エンジニア／1次請70％／上流工程経験可／資格手当等の各種手当や福利厚生充実／就労環境良
- 大阪府大阪市港区弁天
- 年収350万円〜500万円
- 仕事内容
- 【職務内容】 ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」「GRANDIT」の導入、 要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に 沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。 ※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。 勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。 【プロジェクトの進め方】 開発(実装工程)は外部協力企業に委託するこ…
不満な点仕事内容
投稿日：
参加する案件によって良い経験が得られることもあるが 質の低い案件もある、いわゆる案件ガチャはさけられない 人は集めるがどんどんやめていくので人材が育たない 経営計画はただIT化の流れに対してとにかく人を集めようといったような内容で 自社のサービスなどを構築しようとする気概が感じられない。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
住宅手当と資格手当が高い分、基本給を引くくしています。基本給をベースにボーナスを出すので、ボーナスの金額が低いです。人件費をおさえたいのがミエミエでこれに嫌気がさしました。あと、ボーナスは入社一年目は寸志程度で二年目から本格的に支給されます。年一回の昇給も低いです。役職につかないとなかなか給料が上がらないよと入社時に言われましたが、本当にその通りでした。福利厚生は健康保険組合についているサービスがメインです。私のように役職なし一般社員は残業を月20時間以上しないと正直、金銭的に厳しいです。現場によっては残業がない場合もあり、そうなると給料が３万円ほど減り、基本給が低い分、辛いものがありました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
内勤の場合、定時は１７：４５だが、１７：４５～１８：１５が休憩時間になっており、区切りのいいところで仕事を切り上げようとすると少しサービス残業して退社するか、１８：１５から仕事を再開することになる。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
年に2回上司との面談がありますが、上司によってはない場合もあります。在籍中の上司は2回面談をしてましたが、目標シートの書き直しだけを指示する感じで、特にスキルアップさせようという感じではなかったです。
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システムエンジニア／PG／SE
- 東京都千代田区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- コンピューターマネージメント株式会社 ☆システムエンジニア【PG/SE】 【仕事内容】 ☆システムエンジニア【PG/SE】 【具体的な仕事内容】 最初は、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。 ※対応中のプロジェクトの70%強が在宅勤務で作業しています ＜フォロー体制＞ ・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります） ・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています ・キャリアビジョンや評価に関する面談（目標管理面談）を上長と…
大阪／週3日リモート／服飾メーカーのシステム運用保守／スキルアップ制度充実／残業15h内／転勤無
- 大阪府大阪市港区
- 年収400万円〜550万円
- 仕事内容
- コンピューターマネージメント株式会社 【大阪／週3日リモート】服飾メーカーのシステム運用保守《スキルアップ制度充実》★残業15h内/転勤無 【仕事内容】 【大阪／週3日リモート】服飾メーカーのシステム運用保守《スキルアップ制度充実》★残業15h内/転勤無 【具体的な仕事内容】 スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月5.5万円の手当！福利厚生充実残業15h内・転勤なし・週3日リモート可／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要 弊社BPOセンターにて、顧客(服飾メーカー）のシステム基盤の運用保守業務をお任せいたします。福利厚生が充実しており、平均残業も…
高松／インフラエンジニア ／家族手当・住居手当・福利厚生充実企業
- 香川県高松市
- 年収330万円〜550万円
- 仕事内容
- コンピューターマネージメント株式会社 【高松】インフラエンジニア ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業 【仕事内容】 【高松】インフラエンジニア ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業 【具体的な仕事内容】 面接1回で完結/成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■業務概要 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの導入/構築支援/設定等)をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実していま…
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- 大阪府大阪市港区弁天
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- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区梅田１丁目１３番１号
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- 737人
- 設立
- 1981年11月
- 代表者名
- 竹中勝昭
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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