コンピューターマネージメント株式会社のクチコミ
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
有休休暇を取る場合届出書を出す必要があるが、有休取得理由には具体的な理由を書く必要があり、「私用のため」だけだと承認されない。 休日は出向先の企業に合わせるので、出向先が夏季休暇期間などの場合は有休は取得せずに休暇が取れる。外勤／内勤、出向先の違いで不公平感がある。
コンピューターマネージメント株式会社のクチコミ・会社評価（37件）
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
有休休暇を取る場合届出書を出す必要があるが、有休取得理由には具体的な理由を書く必要があり、「私用のため」だけだと承認されない。 休日は出向先の企業に合わせるので、出向先が夏季休暇期間などの場合は有休は取得せずに休暇が取れる。外勤／内勤、出向先の違いで不公平感がある。
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不満な点仕事内容
投稿日：
参加する案件によって良い経験が得られることもあるが 質の低い案件もある、いわゆる案件ガチャはさけられない 人は集めるがどんどんやめていくので人材が育たない 経営計画はただIT化の流れに対してとにかく人を集めようといったような内容で 自社のサービスなどを構築しようとする気概が感じられない。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
住宅手当と資格手当が高い分、基本給を引くくしています。基本給をベースにボーナスを出すので、ボーナスの金額が低いです。人件費をおさえたいのがミエミエでこれに嫌気がさしました。あと、ボーナスは入社一年目は寸志程度で二年目から本格的に支給されます。年一回の昇給も低いです。役職につかないとなかなか給料が上がらないよと入社時に言われましたが、本当にその通りでした。福利厚生は健康保険組合についているサービスがメインです。私のように役職なし一般社員は残業を月20時間以上しないと正直、金銭的に厳しいです。現場によっては残業がない場合もあり、そうなると給料が３万円ほど減り、基本給が低い分、辛いものがありました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
内勤の場合、定時は１７：４５だが、１７：４５～１８：１５が休憩時間になっており、区切りのいいところで仕事を切り上げようとすると少しサービス残業して退社するか、１８：１５から仕事を再開することになる。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
年に2回上司との面談がありますが、上司によってはない場合もあります。在籍中の上司は2回面談をしてましたが、目標シートの書き直しだけを指示する感じで、特にスキルアップさせようという感じではなかったです。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区梅田１丁目１３番１号
- 従業員数
- 699人
- 設立
- 1981年11月
- 代表者名
- 竹中勝昭
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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