三津橋産業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 生産管理職（工場長）
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
製材工場の生産管理職として製材品の選定や製材方法を自分の考えで決定できる。その結果、工場の運営成績を実感し、会社への貢献につながる体験ができるので、やりがいを感じていた
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 工場長
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
求められることが多すぎて、翌日帰宅が連続した。 日中は作業をして、作業終了後に事務処理は体力的にもきつかった。 体力が尽きた時に事務処理をせねばならず、かつ、月次以外に旬報など書類が多すぎた。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 生産管理職（工場長）
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
新卒で畑違いの工場に放り込まれ、その後、工場長が夜逃げ、 読み書きできない職員を相手に経験不足の若者が工場長代理的存在に 朝６時に出社して帰宅は次の日、これが普通だと思っていましたが、知人に話したところブラックすぎたようです。 いずれにしろ、自分の社会権兼不足ですね
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 生産管理職（工場長）
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
ワンマン経営のため、社長に気に入られなければ大きなキャリアアップは望めない。 基本的にほったらかしなので、自分で考え・行動・調べることができないと認められずキャリアアップはない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 工場長
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
工場内作業から始まり、工場長を経て、本部職員へステップアップはできます！ または、グループ内事業所への転属もあり得ますので、キャリアアップは可能です。 本人次第ですけど
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 生産管理職（工場長）
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
社長のワンマン経営なので、社長に気に入られすれば一気に評価はあがる。 基準となる評価制度がないので、上長次第で勝手に高評価になる可能性がある。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 工場長
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
道外大学から道内就職先を探していました。 聞きなれない「生産管理職」に心惹かれ就職しました。 入社後、新人研修まではまっとうな職場でしたよ
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 生産管理職（工場長）
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
工場内にある事務所なので極寒の北海道では寒すぎます。かつ、外壁はトタンんで、事務所が２階のため夏は常夏以上です。
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- 投稿者：
- 工場長
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
工場内作業がメインの会社です。パーマンのコピーロボットか、ドラえもんがい...
三津橋産業株式会社の質問・相談
三津橋産業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 北海道雨竜郡幌加内町字雨煙内４７６５番地の３
- 従業員数
- 80人
- 代表者名
- 三津橋央
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