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埼玉／未経験歓迎／医療法人・社会福祉法人へのルート営業～転勤なし／目標・ノルマなし～
- 埼玉県八潮市
- 年収302万円〜330万円
- 仕事内容
- 株式会社ヤエス 【埼玉／未経験歓迎】医療法人・社会福祉法人へのルート営業～転勤なし／目標・ノルマなし～ 【仕事内容】 【埼玉／未経験歓迎】医療法人・社会福祉法人へのルート営業～転勤なし／目標・ノルマなし～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 病院・福祉関連施設や、特約店に対して、特殊入浴装置ハートフルをはじめとした各種浴槽の提案～納入～アフターサービスまでを担当頂きます。提案先は、医療・福祉法人の理事長や施設長・事務長といった施設責任者、理学療法士や介護福祉士といったエキスパート職、特約店の経営者・営業など多岐に渡ります。具体的には下記業務となります。 ・納入先の既存顧客のアフターフォロー・メ…
医療事務募集
- 東京都中野区中央
- 月給26万円〜
- 仕事内容
- 【中央区日本橋小伝馬町】完全週休2日！昇給・賞与あり◎医療事務・レセコンの経験者を募集中です 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 各診療所の医療事務スタッフのマネジメント業務、現場支援、レセプト請求など ※各拠点へ臨店あり 資格: 医療事務、レセコンの経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ブランク可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分）※原則 休日・休暇: 完全週休2日 ※曜日はシフトによる 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金制度あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 無資…
株式会社ヤエス 新渡戸記念中野総合病院の医療事務／受付求人
- 東京都中野区中央
- 月給26万円〜
- 仕事内容
- 【中央区日本橋小伝馬町】完全週休2日！昇給・賞与あり◎医療事務・レセコンの経験者を募集中です 仕事内容: 各診療所の医療事務スタッフのマネジメント業務、現場支援、レセプト請求など ※各拠点へ臨店あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 無資格可 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 医療事務 / レセプト / 退職金あり / 診療所・クリニック / 学歴不問 / 時差出勤導入 / 残業月20時間以内…
建築施工管理 ／ 「施工管理／経験者歓迎」オフィスビル・集合住宅などのリニューアル工事／働きやすさ 残業10h程度 転勤なし資格取得サポートなど手当充実
- 東京都
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 1．現場における安全・品質・工程・予算の管理 2．協力業者・資材の手配 3．発注者との打合せ・調整 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■配属先情報 リニューアル事業部：施工管理11名。 ■事業内容 オフィスビル・マンションなどのリニューアル工事・新築工事における揚重、養生、クリーニング工事・内装仕上げ検査業務など建築に関わる業務を…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
株式会社ヤエス 【埼玉／未経験歓迎】医療法人・社会福祉法人へのルート営業～転勤なし／目標・ノルマなし～ 【仕事内容】 【埼玉／未経験歓迎】医療法人・社会福祉法人へのルート営業～転勤なし／目標・ノルマなし～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 病院・福祉関連施設や、特約店に対して、特殊入浴装置ハートフルをはじめとした各種浴槽の提案～納入～アフターサービスまでを担当頂きます。提案先は、医療・福祉法人の理事長や施設長・事務長といった施設責任者、理学療法士や介護福祉士といったエキスパート職、特約店の経営者・営業など多岐に渡ります。具体的には下記業務となります。 ・納入先の既存顧客のアフターフォロー・メ…
株式会社ヤエスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ヤエスの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 清掃
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
全てが昭和の考えで社内の雰囲気は最悪。 偉い人にはペコペコするが若手が挨拶しても返答がない 副社長の独断で全てが決まり誰も意見が言えない 昭和のやり方が正しいと思ってるのか下っぱ社員・若者のことを基本バカにし、風通しも悪い 目安箱に色々意見を入れてくれと言った割には気に入らない意見があると犯人探し。 副社長は不機嫌になり意地になって改善すれば良いだろと開き直り社内の雰囲気を最悪にする。
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