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人の入れ替わりが激しく、入社してわずか数ヶ月で退職する社員も珍しくはない。 1番の要因となっているのは、勤続年数が数十年の女性社員が自分の居心地がいいように多数のマイルールを設け、上司もそれに対して何も言えない状況かと思う。少しでもベテラン女性社員の気に障る事があればヒステリーを起こされて精神的に追い詰められるが周りは見て見ぬふりの典型的なしんどい職場。ベテラン女性社員は喜怒哀楽が非常に激しく口を開くたびに機嫌が変わっているので話すだけでも精神がすり減らされる。
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製造業にとってなくてはならい工具を生産しており、一定の需要は無くならない印象。シェアも安定しているが大きな成長はなさそうな印象
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定時18:00だか18:30までにはほぼ毎日帰宅している。 ワークライフバランスはとてもよく、休日出勤も年に数回のみで必ず代休がらあります。
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職場の雰囲気はとても明るく、気さくな方が多い。営業職も日々の売り上げに追われるよう形はなく提案営業がほとんどである。
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退職の一番の決め手となったのは、社風と人間関係です。 人間関係がとにかく悪く精神的に追い詰められてしまいました。 風通しも非常に悪く、上司や先輩への意見は一切口にできませんでした。
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個人評価するため基準があり、目標に対しての結果をしっかりと評価してもらう事できる。面談の際は上司へしっかりとPRできる。
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営業部隊はまだまだ女性が少なく、営業で女性が入社するさいは小さな障壁にぶつかってしまうかもしれないと感じる。
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