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女性が社長や役員として活躍している。どの部門にも女性が活躍できるステージが用意されていてしっかり評価されている
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研修が社内のみなので外の世界を見れずに会社の中が全てだと思いがちなので学ばない部分の研修も取り入れて欲しい
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社内アカデミーがあり、人材育成に力を入れている。若い世代が講師として更に若い世代の育成を任されることがある。
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男性の育休制度がまだ発展途上。働き方改革が必要だと感じる。女性の生理休暇などもあると身体仕事なのでありがたい
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ルールが曖昧。人材育成に対して良い悪いが極端で悪い人材も庇おうとする。自由度が高すぎて本質を見失っている社員も多い
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安定した給与とボーナスがもらえている。インセンティブ制度がある。その他にも社長賞など頑張った分のバックがある
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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