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大手ゼネコンのOBとして入職し、派遣社員の立場で現役時の勤務先に継続勤務しているが、配属部署の職務上現場に出る事もなく、内勤業務で自分のスキルを発揮できる仕事を任せられている。 地方という地域性もあるが、職務に見合った俸給であり責任も重大ではなく、精神的にも安定した仕事をさせて貰っている。 契約期限の65歳までは継続勤務したいと思っている。
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現場事務として、経理、庶務、契約などの業務を中心に行っています。担当する建設現場を目の前に働けることが多く、建物が出来上がる様子を肌で感じながら、業務に取り組めることが魅力的です。
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担当するプロジェクトにより、残業の有無は大きく変わります。私の場合は残業も少なく、土日祝休日を取ることができ、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もそれぞれ7日~10日程取れています。有給休暇も業務を調整すればいつでも取れます。ワークライフバランスは大変満足しています。
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親会社の動向に従ってリモートワークを行っているので、それに伴う待遇の変更等もなく通勤時間の片道1時間が節約でき、自宅で趣味や家事等にも余裕のある環境となっている。
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派遣社員という立場なので仕方ないが、賞与が欲しい。 現役時代には感じなかったが家のメンテナンスや家電の故障、買い替え、旅行等の出費は賞与による収入が大きなウェイトを占めていたと痛感している。
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大手ゼネコンの関連会社であり、休日休暇は十分な取れているので自分の趣味や遊びも満喫しながら仕事が出来ており、満足な状況。
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一般職の中では、多い方なのだと思います。 時間外手当も出ますし、賞与もあります。 昇給も年に1回あります。
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他の職種に比べると少ないと思います。 成果を上げることと、給与が上がることは比例していないように感じます。
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