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店舗により、かなり差が有る様ですが、比較的自由度が高く、車やバイクが好きで、整備や工具に興味が有る人にはお薦めです。 スキルアップにも繋がります。 自社ブランドだけで無く、他のメーカーの商品も扱っているので、それぞれの特性や良し悪しを実際に経験出来ると思います。
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自動車工具類販売。内容が難しいけど、人数が少ないので、協力しながら仕事できます。陳列を考えたり、お客さんの質問を受けて調べたり、大変な時もありますが、いい刺激になっている気がします。
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少人数で、接客についてはある程度属人的な面があるにもかかわらず、昇給幅が少ないため、優秀なスタッフほど損をしているように感じる雰囲気であった。多くの人が納得する評価基準を設けるのは難しいとは思うが、主力が非正規社員なのでもう少し実力主義で還元してあげたほうが全体の向上心や人材の確保につながると思う。また、正社員のエリア内転勤は特定の時期に有無を言わせないもののようなので、通勤時間や金銭面、生活リズムの悪化など家族との暮らしのある人には厳しい現状がある。福利厚生でカバーするか、もう少しフレキシブルで家庭持ちに寄り添った仕組みづくりが必要と思われる。
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数年に一度、正社員は必ずエリア内を異動になり、客や授業員に対してクリーンな人間関係を構築できるよう促されている。非正規スタッフには定期的に面談が行われ、ライフスタイルに即して勤務できているか、人間関係や接客で問題を抱えていないか、店舗の方針への意見、今後のシフトの意向など、細かくヒアリングし、ある程度それらを反映した運営をしてもらえる。また、成長や勤続に応じて、わずかだが昇給やボーナス、有給も備わっている。
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業種的に、かなり客層は狭いので、その地域特性に合わないと、接客も苦労するかも知れません。あと、とにかく給料は期待出来ません。最低時給よりはマシという程度で、昇給もあるものの年に一回、時給にして5〜10円程度。 これさえ改善されれば、かなり良い会社だと思います。
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とてもやりがいのある仕事内容だと思います!上を目指せ目指すほど仕事があって向上心の高い自分には向いていました!お客さんとの交流も刺激的で成長できる会社だと思います!少しマニアックな内容なので勉強できて楽しいです!
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給料は不平等感はあるにしても、そこそこの時給で、日、祝や、盆、正月など、きちんと割増時給になる。ボーナスも、パートでも、少しだけどある。ありがたい。 有休もきちんと消化してくださいと、通達が来て、とても使いやすい環境です。
投稿日:
色々なお客さんがいらっしゃるので、話を聞いたり、商品について、難しい質問をされたりする事もある。落ち込まず勉強になる。とポジティブに変換することが必要なことが多々ある
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