ダイワロイネットホテルズ株式会社のクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
私の場合は前職もホテルだったというのもあるとは思いますが、ＯＪＴがまったくなってません。初日に突然電話対応させられそうになったり、何もホテルシステムのことを教わっていないのに「フロント業務はもうできるでしょ」って言われてフロントに１人にされたり、経験未経験は関係なく基本のマニュアルや業務の流れなどはしっかり説明してほしかったです。
ダイワロイネットホテルズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
志望動機やなぜビジネスホテルなのかについて、他の受けている会社、学生時代に頑張ったことなど一通り面接で聞かれるようなことを聞かれました。また語学（英語）がどれくらい話せるのかについても聞かれました。志望動機はなぜホテル業界を選んだのか、そしてなぜ美辞雌ホテルを選んだのか、最後になぜこの会社を志望したのかについて順番に聞かれたので、それらをまとめて話せるようにしたらいいと思います。面接の雰囲気は終始和やかで話したことに対して相槌を打ったりコメントもしてくださいました。早期選考で面接が2回ありましたが、最終面接の前に人事面談というものがあり一回目の面接のフィードバックをしてくださる点も非常に親切で助かりました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
私の場合は前職もホテルだったというのもあるとは思いますが、ＯＪＴがまったくなってません。初日に突然電話対応させられそうになったり、何もホテルシステムのことを教わっていないのに「フロント業務はもうできるでしょ」って言われてフロントに１人にされたり、経験未経験は関係なく基本のマニュアルや業務の流れなどはしっかり説明してほしかったです。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ホテルのフロントスタッフとして務めていました。前職もホテルスタッフをしていたので、接客用語など細かいところは個人におまかせという感じだったので、前職での経験を活かしてお客様との会話を楽しみながらまたフロントに立つことができたのは嬉しかったです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
大きなホテルなので、レストランや清掃スタッフさんなどいろんな部署のスタッフさんと接する機会があるのですが、みんな挨拶してくれて気持ちよかったです。あと、外国人スタッフさんと仕事中や休憩時間にいろんなお話ができたのも楽しかったです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- フロント
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
ホテルマンとしては大分成長できたと感じます。 毎月個人の目標をたて、それを達成するにはどうすればいいか、また目標を達成したしないにかかわらず、上司や先輩が毎度相談に乗ってくれ、自分のペースで成長を実感できます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- フロント
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
早朝勤務·昼勤務·夜勤と3種のシフトに分かれており、どのシフトを中心にするか希望を聞いた上で、バランスよくシフトを組んでくれていました。 シフトの組み方も理不尽だったことはなく、夜勤のあと休みなく日勤や早朝を入れられることはありません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- ホテルフロント
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
1勤の時間拘束が多い為、ある程度年を重ねてくると、辛くなってきます。学習・経験の場として、若い間に経験することをオススメします。 また、フロントスタッフなど、各持ち場のスタッフは少人数の場合が多いので、人間関係が合わないとキツいと感じることも多いかもしれません。 最後に、酔っ払い客・変わった要望をされる方などをフロントで対応することもありますので、臨機応変な対応が必要になり、中には客と会社側の板挟みになってしまうこともあります。
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- ホテルフロント
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
多くの方と接することになるので、礼儀作法やマナーなどは言うまでもなく、様々な外国人の方・ハンディキャップを持った方とも接することが多いです。語学学習意欲がある方、手話学習や車いすの方への対応など、これからの時代で求められるニーズに沿った経験を得ることができます。 シフト面でも、多くのホテルが１勤１休や１勤２休などの制度になっていますので、メリハリのついた生活スタイルを確立しやすいです。
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ダイワロイネットホテルズ株式会社の質問・相談
ダイワロイネットホテルズ株式会社の
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田三崎町３丁目３番２１号
- 従業員数
- 1,231人
- 設立
- 2017年6月
- 代表者名
- 伊藤光博
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