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目標管理シートというものがあり、設定した目標を達成できるかどうかも昇級の判断基準になる。 目標は最低2つで1つは資格関係、もうひとつは業務に直結した前向きな目標が求められる。
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仕事に直接関係ない資格は受験がしずらい雰囲気。 キャリアアップに繋がるような幅の広い資格試験が受けれると良い。
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