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福利厚生は皆無で、社長のお気に入り度合で昇給額が違う。有休も取りにくく、朝具合が悪くても休めない事もある。診断書を提出しないと病欠扱いにしないと、庶務から通達もあった事がある。夏季休暇取得のルールもその時々で変わる。25日が土曜日であると、給与振り込みが27日の月曜日になる事がほとんどであった。
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面接時に、月収の希望額を聞かれ、それに近い額が支給された。年俸制なので、計算はしやすかった。忘年会は、ちょっと豪華でした。
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