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残業代や休日出勤手当が出ないので、時間給で計算すると安いと思う。 一生懸命売り上げ上げても賞与などで返ってこない。 昇給があまりない。 給料の基準はあくまで同年代の平均年収を基準にするから、沢山仕事しても年収が増えない。
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ある意味全ての責任は自分になるので、売り上げが落ちたりした時は少し辛い。 残業代や休日出勤手当が全く出ない。代休も取りづらい。休むと余計忙しくなる。
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経営者に対して愛想良くしていればある程度給料は上がっていくと思う。 女子社員は若い人を採用する傾向があるので、男性社員は嬉しい。
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現場が早く仕事が終われば多少さぼれる。 給料は同学年に比べて高い。 早いと5時には退社できる。 年に2~3回くらい飲み会があり、おいしいものを食べさせてくれた。 経営者以外の社員同士はそれなりに仲が良い。相談もしやすい。
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若い女子が積算、発注など積極的に業務活動してくれる。 事務所にいつも上司がいないので積極的に自分がやりたいようなやり方が出来る。
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経営者に好かれないと給料が上がらない。成績や能力は一応見ていると思うが、実際のところいかに経営者に好かれるかで給料が決まるのはおかしい。
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経営者が保守的なため、人員を増やそうとしない。その為現在ある社員で仕事を回すので、新しいことを始めたくても出来ない。
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