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男性が多い。 入れ替えの日は男性社員が朝まで残って作業する。 女性は新装の日の早番が常。 女性は会社からも手厚い教育を受けられる。産休、育休もきちんと取得でき、復帰後の環境もある。
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今は玉やメダルを自動で計測する機械を導入しているところが多いので、肉体的負担は軽減。しかし、その分、巡回するスタッフを減らしたり、お客様とのコミュニケーション対応をしなければならない時間は増えたので、精神的負担は人によっては増えていると感じる。特に当企業はお客様との繋がりを大事にする理念があるので、柔和な表情や礼の角度まで徹底している。
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店舗スペースと事務所があり、事務所にはある一定の役職以上の社員にはパソコンが一台ずつ割り当てられます。それ以下の社員は共有のパソコン1〜2台を交替しながら使います。雰囲気は店舗によりますが、良い店舗が多いように感じます。 社員をなるべく辞めさせないように、という狙いがあるのかもしれませんが、一年目の社員には先輩社員はかなり優しく接してくれます。閉店業務終了後に食事に誘われることが多く、打ち解けるのにさほど時間はかからないと感じました。
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昇給は昇進に伴い行われますが、最短ルートで昇進していかないと、他業種平均よりは下かもしれません。 有給は使えないわけではありませんが、主に冠婚葬祭ぐらいでしか使ってる人はいません。シフト制で店舗業務が回っているので、有給を使うとその分他の人の仕事量が増えるためなかなか使いづらい空気はあります。あとは体調が悪いなどの場合でも、休みを他の人と変えてもらうような対応になるため、有給を使うことはありません。
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初任給から2年目くらいまでは、基本給は同世代の他業種平均よりは高いと思います。 残業代は給料に含まれている(という事になっている)ため高めになっているのかもしれませんが。 残業はほぼ1時間以内には終了となりますが、これは店舗によって差が出ます。 休みはキッチリ休めます。休日出勤は基本的にありません。月に9日程度の休みがあり、シフト制で、ある程度の休み希望は通ります。
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1年目からイベントや企画に携わることができて初めはしっかり先輩がついてくれて学びつつ仕事の流れ、気をつける点など要点を掴むことができました。 年数関係なくお客様のために何ができるか考えまたそれを形にできる点はとても良いところです。 現場での仕事がメインではありますが一定の頻度で現場を離れた研修もあります。役職ごとの研修、女性研修、年数ごとの研修など外部講師を呼んだ研修もあり社員のために利益を還元してくれる会社でした。
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最初から時給が固定で決められていたので昇給などはありませんでした。とはいえ昼間のアルバイトとしては高額だったので不満なども一切ありませんでした。ある程度若い時にしかできないできない業種だと思うので全国的にこの業界は高給なのでやりたい事がある人、貯蓄を短期間でしたい人にはとても良いアルバイトだと思います。私が働いていた時は年末年始などの他の方が休みがちな時にシフトを入れてる人にミニボーナスなども支給も有りありとても働きがいがありました。
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職場の人間関係ですが、キツい上司にあたるかどうか、で決まります。一年に一回異動があり、それまで別店舗でイキイキと働いていた社員が異動先の店舗で数ヶ月で退職ということが多くありました。 事務所設備も店舗によって大きく異なり、大型店になればなるほど充実していると感じました。
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