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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
教師の力量にかなり依存している。マニュアルなどはなく、その日の授業で教える内容や宿題などは、教師が独自に決める。複数の学校から生徒が通っているので、学校の進度もバラバラであり、そのような状況下で同じ内容を教えなければならないので、やり方や進め方などをかなり工夫しなければならない。また、年度途中から入塾した生徒には、学校では未習だが塾では既習の内容を、授業以外の時間で教えなければならない。基本的には補習授業を数回行うが、生徒により理解度はバラバラなので、場合によっては特定の生徒が追加で補習が必要になったりする。また、クラスは基本的に学力(英数)で分けているが、人数が少ない学年は1クラス編成で行う。偏差値40以下の生徒と60以上の生徒を、一斉指導で行うので、これもまた教え方や進め方をかなり工夫すら必要がある。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
最初の頃は、毎年必ず昇給していましたが、晩年は上がっても微々たる額、もしくは上がりませんでした。賞与は寸志程度です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修はほとんどなく、基本的に即現場です。各々の役割分担がある程度決まっていましたが、ほとんど説明などなく急に新たな仕事を振られたりすることが多々ありました。育てようというよりは、自分で考えてやってくれというスタンスの会社です。
ワークライフバランス
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