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部下に対するメリハリがしっかりしている人が役職者に多い。かわいい部下には事あるごとに話しかけるし規模関係なく失敗は全力でフォローしてあげる。時にはセ〇ハ〇ともとれる行動も見受けられるが、それはご愛敬。一方で、気に入らない部下には世間一般でハ〇ス〇ントと呼ばれるようなこともついついやってしまうが、それが当たり前の文化として社内に受け入れられている。
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有休休暇の使用義務はあるが、繁忙期は有給休暇を使用してはならないという暗黙の了解がある。さらに繁忙期ともなると、残業時間が普段の2~3倍に跳ね上がり、体調を崩してしまう人も多々見られる。月の残業時間がやばい人などは、サービス残業をせざるを得ない空気になっている。
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基本的に下の人間を育てるということが苦手というか自分の地位を脅かされたくない人が多いようなので、「自分で成長する」という気概を持っている人はどこまでも成長できるし、有力な上司の下につくことができれば昇進昇級はほぼ確定というギャンブル要素もあるから、自分の実力や運を試したい人には向いている会社といえる。
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地元では割と有名な葬儀社なので、期待を込めて入社しましたが、歴史がある分、現代社会にそぐわない悪い職場環境が色濃く残る会社でした。いわゆる「根性論」というものを聞いたのはこの会社が初めてです。また、人が気持ちよく働くためには、誰かほかの人間が犠牲になる必要もあるのだなと、深く考えさせられることの多い職場なので、人生について考えるきっかけは数多く与えてもらえます。
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入社初日から差別待遇されている人はずっと差別待遇されている。気に入らないという理由だけで、陰で何を言っても、その人の物を窃盗したり破壊したり何しても自分がやったとバレなければよい。被害者が人事に訴えたところで、ヒアリングするのみで犯人を捜したり処罰したりすることは絶対にしない。昭和の体制そのままなので、いじめやパワハラ、セクハラ、モラハラは当たり前。気に入らなかったら退職しろというのが当たり前の会社。昭和の雰囲気を味わいたい人、忍耐力に自信がある人には向いているといえる。
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地元では割と有名な葬儀社なので、入社が決まった際には家族はとても喜んでくれたのが、とてもうれしかったのを覚えています。実際に入った印象として、一部の人間を除いたニューフェイス社員はとても優遇されているといった印象でした。逆にその一部の人間になってしまうと入社初日からなかなかに精神的に鍛えられる試練が待っています。自分がその一部なのか否かは入社してみないとわかりません。
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できる上司にうまく取り入れば育ててくれるし、昇進のチャンスもあるが、配属によっては下を育てる気がまったくないどころか自分の立ち位置を守ろうとする上司にあたるので人を見分ける能力がある人にはむいている。役職者の中でもかなり上の人間に取り入るのが一番手っ取り早いし、上の人間ほど現場をよく見ていないのでちょろかったりする。
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有休休暇は1年間の間に5日間は必ずとらなければならないので、使わないまま消滅してしまうという心配はないが、実際に有給休暇がとりやすいかと言われれば心理的にとりづらい。
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