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人手不足などの問題を解消しようとする動きが遅いように感じた。 役員クラスの人は、若い社員に対してこれ以上残業するなと言うが、具体的な解決法がないまま結果残業しないと回らないという状況が常日頃どこかで起きていた。
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繁忙期は残業80時間に達することもあり、休日出勤が続いてしまう。他の社員に少しでも仕事を割り振れればいいが、人手不足で割り振れる社員がいないことも多い。
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