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とにかく元々お風呂が大好きで割引券とか貰えるかなって言うのがあったんですがいざ入ってみたら100日間の研修受けてからそこから雇用するという嬉しいようで嬉しくない制度があります。すぐに飽きちゃう人には向いてるかもです。 週4日間きて働いた人には優待券が貰えます。あと社割があるのでタオル無料もあり温泉も無料で入れちゃう場合があります。 18歳以上の職場でたくさんの方がいらっしゃります。特にフロントは女性多めで私と同じ年代の方も多いのでお客さんが居ない時などは話したりしています。男性のフロントスタッフも増えています。
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店舗ごとにカラーは違いますが、全員に発言権がある風通しの良い環境だと思います。 温浴施設以外に飲食店やカラオケやアミューズメントやフィットネス事業やホテル事業なども行っているので、人間関係がキツくなれば事業所を変えて働く人も多いです。
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時給は最低賃金の値上がりに伴ってあがる感じで何年勤務しても最低賃金あたりでしかない様です。 半年以上働いても有給休暇が貰えないことは大変不満でした。 有給休暇に対しての説明は面接時から以降全くなされないので、この会社では長時間勤務の方しか有給休暇は支給しないことになっているのでしょう。 雇用当初より休憩時間が増えたりして毎月のお給料は下がる一方でした。
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中卒、高卒、専門卒、大卒、院卒関係なく給与が同じということは知らされませんでしたので、面接時に確認しておくべきです。 資格習得による昇給もあると聞きましたが、周りにいないので詳細は不明です。
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本社の空気が非常に重く、暗く、陰険なので近寄り難いと聞きました。 電話対応も暗く、驚きました。 自分の上司よりも上の役職の上司には話しかけてはいけないという暗黙のルールがあるみたいです。
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希望は聞いてもらえるそうですが転勤がかなり多いです。関西で家を購入した上司が関東の店舗に転勤になり、困惑していました。 また関東の支店にいた上司は関西に移動になり、役職が不要になり1年で関東に戻されたと聞きました。
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入社前後でのギャップはほとんどない。身体を動かすことが好きな人で有ればそれほど苦になることはないと思う。身体を動かすことが苦手な人でもお話しすることができれば全然働ける職場だと思う。
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本社は土日休みで、長期休暇もあります。会社携帯もありませんので連絡を断つことが可能です。店舗によりますが基本シフト制で、同僚の協力があれば休み希望も通ります。
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テレワークやリモートは当時なかったと思いますが、店長や本社の方は店舗にい...
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