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入社後数年経っても昇給は一度もありませんでした。昇給制度自体が無いと言うのは入社したあと聞きました。そうだと分かっていれば採用辞退していたのに無駄な事をしました。 賞与年2回は嘘では無かったのですが、長年働いて班長として勤務ですが年間で 10万程の賞与でした。
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普段からのコミュニケーション不足から、全体的に殺伐とした雰囲気があります。家族経営であまり従業員に声をかけてくれなかったり冷たい雰囲気はあります。やはり解雇が繰り返されてる事が背景にあると思われます。
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社長との面接だったのですが、低姿勢な感じの方で物腰も柔らかいのですが1度も目を合わせてくれません。ですがこちらの態度や受け答えは良く観察してるのは分かりましたので、その辺りを気にして面接に望めばいいかなと
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面接時は良い印象をかんじました。 給与はあまり良くないですが、月給制だったので入社を決めました。前の会社は日給月給だったので 福利厚生なども特に問題ありませんでしたし、昇給も年1回賞与年2回との事なので入社を決めました。
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社長から解雇を言い渡され退職しました。 意見を聞かれ答えた内容が気に入らなかったみたいです。とにかく解雇が多い会社なのである程度の覚悟は出来ていました。
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経験者だったので質問されたのは使っていた機械メーカーとか経験知識ぐらいだったとおもいます。後は会社の説明位で緊張感はそんなに無かったと思います。
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昇給は廃止になっているので基本有りません。 役職手当は付いている人といない人が存在します。定時以降のミーティングなどは残業代は支給されません
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成長やキャリアなどの見通しはあまり有りません。手に職を付けたいのなら他社に行った方がいいです。社員の出入りが激しく新たに教える事で追われます。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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