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インターンシップに参加しており、早期選考に参加いたしました。期間は2月末から4月中旬でした。一次面接は1対1で、履歴書に書いてあることを中心に、志望動機やガクチカといったメジャーな質問をされました。二次面接では3対1になり、他の企業の選考状況や、商品を一つ選んで良いところや改善点を話すプレゼンテーションも行いました。また一次面接でいただいた商品について感想も聞かれました。選考の中で最も対策が必要だった面接だと感じます。最終面接は社長と総務部長と行い、入社への意思や入社後にやってみたい仕事といったこれからのお話が多かった印象です。使ってみた商品や店舗に行った経験があると面接でアピールできるかと思います。選考期間中、実際の店舗に行って挨拶しておくと少し有利かと思いますし、接客を受けてみると勉強になることもあるかと思います。
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精神年齢が中学生で止まっている様な人だらけです。 1人を標的にします。頑張っていても、本社の人間までも集団で結束して来ます。 この様な、伝統ある会社ですが京都イケズ集団の中で人間関係を上手くすり抜けられる様な方が長続きできると思われますが、働くのなら、他社をオススメ致します。時間の無駄です。
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上司との関係が上手くいかず、仕事に行くのが億劫になりました。女性管理職の方が、職場に来ては、職場の方の悪口を言っていました。それも何人もの悪口でした。上司がそんな感じで、職場の雰囲気は最悪でした。今は改善されたかは分かりませんが、変わらなければ会社自体にも影響が出るような気がします。そこの部分が一番不満な点ではあります。あと、福利厚生をもう少し改善した方が、長く勤め続けれるのではないかなと思いました。有給も使える分があるのに、実際は使えなかったりと、納得いかない面も多かったです。
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雑貨店、店舗によってはカフェが併設している店舗もありました。 海外の方も多いので、英語で会話するときも多く、英語を話せる方は語学力を活かせる職場だと思います。 人と接することが好きな方にはおすすめの職種です。
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