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自分は未婚なので取得したことないが、育児休暇は基本1年間取得でき、家庭の状況(保育所が見つからない・2人目が生まれた・子どもが乳離れしない)によって延長することが可能。 また、社内に保育所はないが乳児を含む子どもや孫を連れての出社が認められている。(現在はコロナの関係で禁止) 基本、妊娠・出産・育児以外でも病気や家族の介護を理由に退職を勧められることはないと思って良い。(自分は過去に持病が悪化したため長い間休職し、正直クビにされてもおかしくない状態だったが引き続き雇用してくれているので、理解はかなりあると思う。ただし、本人の状況により正社員からアルバイトやパートタイマーに雇用形態が変わる場合はある)
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職場の環境は良いが、職種の関係で慢性的に人手不足の状態が続いている。また、仕事内容がどうしても3Kになりがちなので、仕事自体に一定以上のやりがいを感じない・なるべくたくさんお金を稼ぎたい方にはオススメできない。(実際、前述の理由で退職した者は少なくない)また、例え駐車場でも本社敷地内での喫煙不可。
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