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この会社の前の会社で経験してきたものづくりのスキルをこの会社の商品開発や品質保証に役立てることができたとやってきた内容や結果にも満足できている。 業界内では有名な会社で日本において高いシェアを取っていて会社の財務内容も良いので開発への投資に対しての理解があったがあったのは良かった。
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有給休暇は取りやすい 長年勤務すると年間20日貰えて昨年使用しなかった有給を足すと最高40日の有給があり、体調不良はもちろん、仕事の段取りをすることでイライラのリフレッシュ休暇をとるのもとりやすい
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上司によって評価の仕方が違う きちんと部下の仕事を把握し、仕事の進め方、問題ないかをきちんと判断する上司の下であればやりがいがある
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残業は部署によって全然違う かなり残業の多いところもあるが、自分の部署はあまり残業をしなくても済むが、なかには 仕事が少ないのに残業手当目的で残業する部署や人がある
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上司によっては部下の仕事を把握せず、個人的に好き嫌いによる評価をしたり、部下に対して対応が違う為、部下の間で人間関係が悪くなる その上司の下ではやりがいがない
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休日出勤したら、その分振替休日が必ずとれるところが良いところかと思います。また有給休暇についてもしっかりとれる。
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創業者が社長として会社を大きくしてきたのでデータに基づく経営というよりも勘と度胸という面が強いが、ビジネスモデルが強固なので戦略的な開発の考え方がほぼないのが残念な点。
人間関係が上手くいかなかった。また社長のワンマン。退職日言われた一言は忘れません。お世話にな…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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