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仕事内容
明光工業株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
教育体制や部署を管理するための仕組みが皆無なので、忙しく動き回っている人もいれば全く仕事を行わない人もいるなどムラがすごいです。 中間層となる人材が全員退職されているので、管理職の人が主にプレイヤーとなって働く必要性があり、それが管理不全に繋がっていると考えられます。 また管理者が自身の評価のみ気にしているという事に併せて、マネジメントに対する基本的な理解、評価基準が無いため、部下が育たたない上に実績を正当に評価する風土が構築されていません。
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