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近年は人材確保が頻繁で、新人はもちろん、中途採用も毎月のように募集している。まあ、肌が合わず辞めていく者もいるからだが。 あわせて社内環境も最近フリーアクセスにしたり、テレワークが出来るようにしたりとかなりのスピードで改革が行われている。 社内環境も以前に比べれば、変な上司も居なくなったし、意見も言いやすくなったと思う。 あらゆる面で改善されてきている。 特に強調したいのは、女子社員のかわいい子が多いだけでなく、仕事がホントに良くできる子がたくさんいる点だ。昔のはひどかったが、今は安心して仕事をまかせられる。 結果として残業が減った。
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人事は事前に本人に相談が有る事がほとんど無く、会社側から決定事項として本人に伝えられる事がほとんどで、納得し難いと感じる者もいる。 会社側が用意する評価シートの規準が高く、プラス評価となる事がほとんど無い。 評価シートにあらわれない働きが正当に評価されているかどうか不安になる事がある。
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自分自信を大きく見せようとするのではなくなく、等身大の自分を見せるようにしたほうが良い。面接官の方が自分のことについて上手く書き出してきている印象だった。
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コロナ禍ということもありオンラインでの説明会であり、会社全体の雰囲気が掴めなかった。また毎回同じ社員の方のため他の社員の方たちの様子が分からなかった。
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自分の提案で企業へシステム構築するので、やりがいがある。 中小企業ではあるが、少しずつ会社の整備が進歩してきている。
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全体的には明るくなってきている。人的補充もかなりされてきて、仕事の分散化が進んでいるとおもう。 一歩づつ改革があるのは、非常に良い。
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選考の期間が非常に長い。1回目の選考から2回目の選考まで2週間以上要した。和やかに面接を行ってくれるため、それ以外は特に不満はない。
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ぼちぼちと整備はされてきているが、近年まったく社員旅行や会社イベントはなくなっている。 余分な社内規定を作りすぎている。
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