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福利厚生は良い方だと思います。 それは入社した時の元社長のまま維持されているので、 それだけは感謝ありがたいと思っています。
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副業に関しては、会社は認めていません。 以前の社長であれば、会社で運営していた、駐車場にアルバイトとして 社員の希望を募り 働かせてくれることがありましたが
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休日は年間110はあるので、 有給とでメリハリはあるのだと思います。 去年今年はコロナで一斉休業が多かったので有給も使えたのでありがたかったです。
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人はいないので、入れたらラッキー ただし図太く少ない仕事を一生懸命やる不利が出来る方には最高です。 頑張りたいですと笑顔で言っておけば入れると思います。
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会社は教育とだいして 優しく仕事を与えなければ 新入社員が辞めないと思っているようで、 それで心病んで辞めてしまった新卒者 何も仕事がないことの苦痛が分かっていない
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身勝手な、出向 仕事の不透明で出向先 出向元の仕事をごちゃごちゃにしてやらせていること 仕事を出来る人だけに大量な仕事をさせる。 しない人はトイレでどれだけ寝ていても、 それを分かっていても注意すら出来ない。上司しかいない。 図々しい人なら楽して給料が貰えるいい会社 頑張る人は すぐに仕事バランスの悪さに辞めていく会社です。
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まだ辞めてはいないけど、この年齢まで働いてしまったので、やりなれた仕事をやることは楽に思える。 たとえ仕事バランスが悪くても。
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会社としての縦は崩壊しています。 引き継ぎ時間を会社がほとんど作らないので、 仕事が滞ったり分からなくなり、 出来る人だけに負担が掛かり、 助けていても怒られる理不尽な会社です。
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全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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