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不満な点と言えば 勤務時間かな? 当時 7時から22時まで休憩なしのフロント (2013年頃) 8時から23時まで(中抜けありですが、1時間しか取れない日もありました。) 仲居のシフトも 三つありましたが 意味なかった気がします。 7時から16時 13時から22時 7時から22時(中抜けあり) きちんとそういったのができたのは 2016年位に 8時間労働となりましたが、 あまり意味はないかもしれません。
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人間関係 1度崩れると難しい 支配人よってあたりはずれが変わってくる。 1年に1回ぐらいは支配人変わっていた 相性があわなければものすごく辛い
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布団を敷きに行ったり、食器洗いをしたり、電話対応していました。 2017年からはフロントを兼務し、 客室案内、ウエルカムドリンクサービスを提供しておりました。
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時間外労働が長くなり、鬱病を発症しました。なので転職を考えました。 あと、人によって有給が使えないのは何故なんだろうか。と未だに疑問です。
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年俸制でだいたい280万位 あがることもしないのと、下がることもしません。 私は有給全て使いましたが ほかの人が使えないのは内緒ねってと人事の方に言われたました。
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オフィス内の設備 更衣室はたたみ パソコンは借りれた 電話は4台ぐらい 見た目は古いですがそこまで 設備がぼろいのは洗い場ぐらいでした
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繁忙期は14連勤以上になる場合がある 評価は業績によるのと 年棒制のため上がらない 1年に1回面談があった。
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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