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基本の営業方針は清掃業務であり特別な技能とか才能は必要なく、ただ現場で支持を忠実に守れて言われたことだけを実行できるか、そして継続して勤務する気があるかという点の確認の意味合いが面接の大半の意義を占めています。ですが協調性など人間的にはどうかと思う人でも、対外的に有効な資格など持っている人は特に問題なく入社できている実例もいくつも見てきました。ですがたいてい長続きせず数か月で退職しています。
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本社事務所内での面接となりました。聞かれる点はごく一般的なことで特別に注意をする点はないように感じました。人事担当の専門のかたではなく営業、現場を仕切っている専務の肩書の方の面接でした。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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