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入社前に、他部署への移動を確約しておりました。 新卒だった為最初の修行の意味で えいぎょうの部署へと配属されましたが その後、退職するまで移動はおろか移動の話すらありませんでした。 営業では、契約がとれなかったら激詰め。 勝手に客先から出たら激詰め。 パワハラ、セクハラの概念なんて どこかへ、置き忘れてしまったのではないかと 言うぐらいひどかったです。 鞄に退職届を入れて毎日出社してました。 それだけが心の支えでした。 上司に意見を言うことすらままならず 意見をゆった途端机をたたきながらの怒声。 無知式やその他の経験をしていなかった為 なぜ、労基署にいかなかったのか いまでも悔やまれます。 普通の感覚で勤めると心を壊します。 私が在職していた時ですら 皆飛ぶか3カ月立たずにやめるか。 そんな状態でした。
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決定打は何百時間出ても出ない残業代と帰ることが許されない雰囲気であること。あと休日出勤も言われるがお金は出ないためボランティアであること。また、これは自身のことではないが、会社から人員削減する際に会社からお願いするのに、退職金の関係で何とかして自主退職に持っていかそうとする。
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営業成績が給料に直結する。 実力次第ではすぐに昇給、昇格も可能。 お客様にあった提案ができ、契約ができるとやりがいを感じる
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新卒の兵隊を作るのに特化した研修や会社 光通信グループの為、研修初日に誓約書みたいなのにサインをかかされる。 そのあとから地獄の研修スタート 社訓を大絶叫など喉が枯れるまで叫ばされ続ける。 一番にならないと意味がないなど 徐々に洗脳されていく。 真夏に20キロを歩くという謎のスパルタ 途中で吐くひとがいたり、足が動かなくなるひとも 続出。 最後は、大音量が流れている部屋で おたがいの悪いところを言い合う 最後は泣きそうな音楽が流れているなかで お互いを誉め合うなど 謎に包まれた研修でした。 研修が終わる頃には立派な光戦士の完成です。 社内の挨拶は『ぞす』 当時働いてた人とはもはや飲み会の鉄板ネタ。 新卒の社会舐め腐った人間を教育するには とてもいい研修だとおもう。 世間一般からみたらブラック会社だが 飲み会のネタになることは多かった。
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テレアポに集中出来るよう、有線で曲が流れており、空気感は悪くない。 基本的には上司先輩とも仲良く雰囲気はいい。
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ボーナスなんてあってないようなもの。 自分より社歴が長くても1万円とかの人もいた。 また、タイムカード打ちかえられるので残業代もなし
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
家賃補助が本拠地の住所から90分以上かからないと補助がもらえないところが不満です。給料が低い…続きを見る
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