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電気の検針業務や、その他、電気帯業務で調査、工事の委託を受けやっている。お客様と会う回数は少ないが、会った時の対応で「あなた感じがいいね!あなただったら心配いらないね。」などの声を頂いた時はやりがいを感じ、1日良い気持ちで仕事できる。
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他部署で仕事が回っていない際に、他部署への負担があり、残業要請が頻繁にあった。古い社風で、残業している子はよく頑張っているねと褒められて、残業したくなくて就業中に一生懸命働いている人にはあまり目が向けられなかった。残業代も事前に残業の許可がないとダメで、ずっ申請していない人に対して上司は特に対応すると言ったこともなく、サービス残業が当たり前だった。
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契約社員から正社員へは数学などの試験があり、それを通過しないといくら業務態度が良くても正社員にはなれない。長く働いている先輩がなかなか正社員になれずにいるのを見て、先が見えないなと思った。昇給もそんなに見込めず、似たような業務をしているのにかわいそうに思えた。
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職場の同僚は黙々と仕事をするセクションだったので仕事をカバーし合って楽しかった。単純作業だか仕上がりの美しさや細かいチェックなどあり周りの方から褒められると嬉しかった。関係会社だったが、同僚の中にはステップアップで親会社から引き抜きされるものもいた。違う部署ではやり甲斐のある所もあり結果を評価して給料に反映されてるのではないでしょうか。
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委託業務のため委託料が決まっており仕事の成果があろうがなかろうが定額です。そのため業務に対する目標がなく毎日毎日毎日目の前の業務をこなすだけ。向上心も効率性も全く考える必要のない職場です。
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定期的な社員研修はあるが、形式的でとりあえず消化しとけみたいな感がありあり。講師が上司であり上司自体も詳しく知らずに講師してる。新入社員に対する業務研修能力が0に近く、せっかく入社しても真面に教えてもらえず、成果だけを求められて結局すぐ辞める人続出。上司自体がそれに気づいているか不明。
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派遣で入ったため、面接はしていません。派遣会社と会社が話し合って、合格になりました。直接雇用の人は、一度面接があるようで、契約社員はテストのようなものがあると聞きました。
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派遣から直接雇用になりましたが、会社の都合で直接雇用になったため、良い点は無いです。想定よりもかなりハードな仕事にギャップを感じました。
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