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成績次第では昇給、役職の取得など実績に基づいての判断がされる。 拘束についてもそこまでの時間外が強いられることなく、労基の罰金などを防ぐために時間の制限が設けられ、決められた時間内での仕事に集中できるようになっております。勤務終了後のプライベートな時間はある程度確保できるのではないかと思います。
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売上が多いイコール頑張っているという判断になっており、配属先が地方などの過疎地域であれば、売り上げを伸ばすことは非常に困難で、完全に地域的な格差がある状況。特に上司からのフォローもありません。教育制度も微妙で、なかなか実戦とはかけ離れた傾向にあります。結局は野放し状態で現場に配属になり、引き継ぎや教育などはその時点で特にない。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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