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交替勤務なので休みが取りにくいため有給消化が難しい。 やはり交替勤務なので違う班員同士で仲が良くない。 仕事のやり残しなどがあるため。 交替勤務にしては毎月の給料が安い、なかなか昇給もしない。 その割には休日日数などが少ない。夜勤でも肉体労働がメインの為疲労が溜まる。 あとは製造現場は臭いや騒音などがあるため身体の機能が悪くなっていっているような気がする。 子会社の為、親会社が連休がないからといってゴールデンウィーク、正月、お盆などの連休も無くなってしまった。 他の会社のように黒字だったとしても特別なボーナスなどはないので、そんな事ならば普通に暇な方がよい。 生産調整が下手くそな為仕事内容もいちいちハードになる。 歳を取れば取るほど肉体的な労働ができないため将来やっていくのは正直言うと難しいとおもいます。
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完全に事務所と現場の扱いに差がある。事務所には親会社の人間が多く、こちらの意見は通って行かない事が多い。 事務所と現場の関係は良くない。ただ、事務所側の人間は良くしてやっていると思い込んでいる。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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