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産休等の福利厚生は当時は整っていない様子であり、女性社員でも休日出勤や、残業は当たり前にあった。妊娠すると、復帰までに時間の調整等で時間がかかった。
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アパレルの事業部は考え方が古め。リモートやテレワークを基本的に推奨していなかった。政府からの要請によって渋々といった様子で、ヘイトの声は上がっていた。
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当時はリモートとゆう概念がなく、全員出社の、社風であった。コロナに入り、...
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