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国のコロナ情勢に合わせてリモートワーク制度を導入しているため安心して働くことができる。コロナに関係なく家庭の事情などで在宅勤務を希望することができる。実際子育て中の主婦や、関西県外に引っ越したため在宅勤務で勤務を続けている社員もいます。営業も内勤営業のものであれば比較的に在宅勤務がしやすいです。新入社員研修なども、東京本社の人事部からzoomを利用して遠隔で行ぬております。必要に応じて出社をした研修制度もあります。
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緊急事態宣言時以外は営業は出社。可能な限り出社して営業する方向性であり、緊急時以外は営業の在宅勤務は厳しい。在宅だと売り上げが下がるという考えのため、安全面を重視して在宅勤務を続けたいという方からすれば厳しいかもしれないです。新入社員の営業活動が始まれば、営業手法の問題上在宅勤務で営業活動をすることが難しいため、どうしても出社をしてもらうケースが増えます。
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リクルートの代理店として、タウンワークやリクナビネクスト、indeedなどをメインに営業します。研修などはリクルートが開催してくれるので、基礎からみっちり学べます。入社してからは、名刺獲得で街中を歩き回ったり、テレアポで何十件も掛けたり、精神的に辛い部分もありますが、営業としての根性だめし?みたいな意味合いもあるので、昔ながらとはいえ、良いのかと思う。新規で獲得した案件に対しては、インセンティブがつくが、金額はそこまで大きく無いため、数を稼ぐ必要がある。ボーナスや昇給にも関わるので、いかに新規案件を獲得しながらも、既存顧客を回すかが重要。
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面接はフランクな感じで行われました。 でも上昇思考のある人が採用されやすい気はします。 しっかりとコミュニケーションが取れて、受け答えもスムーズにできる人、 目標に向かって頑張れる人が求められます。 面接では着飾っても意味無いので 普段のままで望むことを勧めます。
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営業アシスタントをしていました。 営業が獲得してきた企業のタウンワークやフロムエーナビなどの求人広告の原稿を作成していました。 微力ながらではありますが、普段から忙しい営業さんの力になれていたこと、ありがとうと言われることがやりがいでした。
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給与が低すぎる為、ほとんどの方が3〜4年で辞めていく。ボーナスはお小遣い程度。 締め切りがある為、残業がつきもの。 有給消化率がよくみえるが長期連休があり 自動的に使われている。また他の日に有給をとる際、売れてない場合いい顔されない。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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