親会社が伊藤忠商事からノジマへ代わり、体育会系の雰囲気となりました。本部はオフィスカジュアルからスーツへ、リモートワークから原則出社へ。退職は毎月相当数あり、本社にいるとあちらこちらで退職の挨拶が聞こえます。店舗は人員減のなか運営、成績をあげなければなりません。 一方で、成績をあげればちゃんと評価をしてくれる会社になりました。 なお、ノジマグループにはもう1社携帯電話販売代理店があり、その会社と比べると年間休日などが多かったり、親会社のノジマと比べて平均年収が高く、現状伊藤忠時代の雇用条件が継続されていることから、今後見直しなどはありえるかもしれません。 業界としては、最大手のティーガイアについても住友商事が手放し、斜陽産業と言われています。
福利厚生は、素晴らしい。本当に、ホワイト企業。残業代は分単位ででる。法令に触れるような会社ではない。 リフレッシュ休暇制度もあり、年に1回1週間程度のまとまっ...
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