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現場監督をしている40歳です。

無理な工期を組むように指示され、それに対する進捗確認が憂鬱、補習や手直し費用は業者に払ってもらうのが鉄則のため自分で行う必要がある、1日外で作業に立ち会う日も多く体力的に辛い、台風や悪天候で足場のメッシュシートの養生は現場監督が行う、このような点で年齢的にも辛くなってきました。 また、このようなやり方の会社で出世しようとも考えてません。 月収は安いのですが、賞与は高い年と低い年の差が激しいので年収は安定しません。500万から650万です。 このやり方で10年ほど勤めてますが、最近更に厳しく憂鬱です。 転職したほうがいいのでしょうか? ある会社から工事部門の管理の仕事で話をいただいているのですが思い切って踏み出す勇気が出ません。補足ちなみに同じ部門の仲間には20代前後が多く、比較的休みがとりやすい環境であるため耐えている人が多いです。辞める人も多く定着率は悪いです。

質問日2024/05/09 06:24:52
解決済み2024/05/13 10:22:16
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ベストアンサー

「困難な工期をこなしてこその優秀な現場監督」という風習は2024年になっても残ってますね。 工程的に穴が開く時の業者の変わりは監督しかいませんし、足場養生なんかは常に付いて回りますね。 私もRCの監督でしたが、掘削・場内ダンプ・レッカー・枠叩いて・鉄筋組んで・足場上げて・コン打ちして…躯体がペースに乗ってきたら並行して外構やってました。 新卒~15年ぐらいいましたが、叩き上げと新卒含めてほぼ全員リタイアしましたね。身体が無理です。半分ぐらいは精神的にもダメでしたが。 最後には無能な仕事が出来ない人間だけが残るという状況に… 中途採用監督を入れては1年で消えるの繰り返し… 年収は500が最高でした。 年齢的にはやめるなら今ですね。 まだ体力があるうちに移るのが得策かと。 外の仕事をして初めて知ることは多いです。 転職して体力的なハードさは同じぐらいですが、工期や金額を自分で全権を持って仕事が出来る環境となったので、精神的には楽です。 転職して早く仕事を覚えるという点については体力が無かったら無理だったな…というのが今の感想ですね。

回答日2024/05/09 07:11:22
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その他の回答(1件)

  • うーん、他の引き合いがあるなら考えるな。

    回答日2024/05/09 07:01:48
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