(勤務日数が少ない) この場合、現在の会社からは離職票は受け取っておいたほうがいいですか? もし次の仕事を半年などで辞めた場合、 この離職票を持ってハローワークへ行けば雇用保険の手続きはできるのでしょうか?
>現在の会社からは離職票は受け取っておいたほうがいいですか? どんな場合でも離職票を受け取りましょう。 また、再就職したときに雇用保険を受給できないなら、 生計が成り立たない就労として、 雇用保険の一部受給ができる場合もあります。 具体的には働いた日の分は受給できなくても、 勤務日外は受給できる可能性があるということです。 諦めることはありません。 3月末の離職後、あるいは今からでもHWにて必ず相談しましょう。 後々の受給となる場合でも、ここでの手続きは必要です。
ありがとうございました。
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