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ビズリーチは今までの経験とは違うところからプラチナスカウトがくるのでしょうか。 42歳で若い人だったら分かるのですが... 経験がないのに、内定までいけるのでしょうか。
回答（1件）
ビズリーチのプラチナスカウトは、経験の有無に関わらず、あなたの能力や適性を見極めて採用の可否を判断します。 ・プラチナスカウトは、面接やテストなどを通じて、あなたの知識、スキル、人柄などを総合的に評価します。 ・経験が浅くても、高い能力とポテンシャルがあれば内定を得ることができます。 ・一方で、経験が豊富でも能力が不足していれば不採用となる可能性があります。 つまり、プラチナスカウトは経歴だけでなく、あなた自身の資質を重視して採用判断を行います。年齢は関係ありませんので、42歳であっても十分にチャンスがあると言えます。自信を持って面接に臨んでください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/11/02 07:17:59
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シニアSRE ／自社プロダクト（ビズリーチ事業）／技術研鑽／残業約20時間／RP
- 東京都渋谷区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社ビズリーチ シニアSRE ※自社プロダクト（ビズリーチ事業）／技術研鑽／残業約20時間<RP> 【仕事内容】 シニアSRE ※自社プロダクト（ビズリーチ事業）／技術研鑽／残業約20時間<RP> 【具体的な仕事内容】 【先端技術・モダンな開発環境／マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景 ビズリーチプロダクトが産声を上げてから早10年近くが経っておりますが、ビジネスの成長とともに…
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エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント／ビジョナルグループの中核企業
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- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社ビズリーチ 【エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント】ビジョナルグループの中核企業 【仕事内容】 【エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント】ビジョナルグループの中核企業 【具体的な仕事内容】 当社事業において新領域となる「HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチ」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めています。 ■HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチについて： 求める人材は社内からも採用する。これからの時代は、必要な人材かか足りなけれはは、社外からたたけててなく、社内からも採用する。そうした次世代の 適時・適材・適所をAI技…
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カスタマーサクセス部／部長候補／業界シェアトップクラス／ビジョナルグループの中核企業
- 東京都渋谷区
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- 仕事内容
- 株式会社ビズリーチ 【カスタマーサクセス部／部長候補】業界シェアトップクラス／ビジョナルグループの中核企業 【仕事内容】 【カスタマーサクセス部／部長候補】業界シェアトップクラス／ビジョナルグループの中核企業 【具体的な仕事内容】 当社はこれまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業の中核となり得るカスタマーサクセス部の部長候補をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。急成長事業に伴い様々な可能性がございます。…
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福岡／博多／法人営業 リーダー／マネージャー候補～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～
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