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転職成功者のうち、40代以上 が4割以上だから４０代と言って悲観する事はない。 何が足りない？と言えば考えるのはこれかなあ。 ＜役職経験はありません。 役職がない＝マネジメント経験がないとほぼ同等 当然ながら 組織・チームを率いた経験のある方は、職務経歴書や面接において、その経験をアピールすることでそれだけで有利に事を運ぶ事が出来る。 反対にこれがないとその事実だけではじかれる事も。 あとは ・転職で何を実現したいのか具体的且つ整理できていない。 ・取得スキルの優位性を訴える事が出来ていない。あるいは関係してくる取得スキルが無い。 こんなところかなあ。
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年収でしょう。 ビズリーチは年収750万円以上という条件があったはず。 今はなくなったのかな？ 以前は登録ページの最初に書いてありましたが。 ビズリーチは年収400万とか500万とかの人に向けたサービスではないです。 違うサービスの方がいいですよ。
回答日2022/08/21 21:13:22なるほど1ビズリーチなら40代でも珍しくないですが、その年齢なら基本的に管理職経験か何らかの専門性がある人が期待されるのでしょう。 また失礼を承知で申し上げますと、ご年収も大手企業だと20代の水準なので、そこが足切り要件になっているのかもしれません。
回答日2022/08/21 16:56:17なるほど1
株式会社ビズリーチの求人情報
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シニアSRE ／自社プロダクト（ビズリーチ事業）／技術研鑽／残業約20時間／RP
- 東京都渋谷区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社ビズリーチ シニアSRE ※自社プロダクト（ビズリーチ事業）／技術研鑽／残業約20時間<RP> 【仕事内容】 シニアSRE ※自社プロダクト（ビズリーチ事業）／技術研鑽／残業約20時間<RP> 【具体的な仕事内容】 【先端技術・モダンな開発環境／マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景 ビズリーチプロダクトが産声を上げてから早10年近くが経っておりますが、ビジネスの成長とともに…
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インサイドセールス ／業界経験不問／注目度急成長メガベンチャー企業／豊富なキャリチェンジ実績有り
- 東京都渋谷区
- 年収500万円〜650万円
- 仕事内容
- 株式会社ビズリーチ インサイドセールス ※業界経験不問＜注目度◎急成長メガベンチャー企業＞豊富なキャリチェンジ実績有り 【仕事内容】 インサイドセールス ※業界経験不問＜注目度◎急成長メガベンチャー企業＞豊富なキャリチェンジ実績有り 【具体的な仕事内容】 国内最大級の即戦力人材データベース『BIZREACH』／多種多様なキャリアパスを歩める／在宅勤務・フレックス可 ■職務内容： TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、お問い合わせを頂いた企業様をメインに潜在/顕在課題に合ったサービス提…
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福岡／博多／法人営業 リーダー／マネージャー候補～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～
- 福岡県福岡市博多区
- 年収600万円〜802万円
- 仕事内容
- 株式会社ビズリーチ 【福岡／博多】法人営業 リーダー、マネージャー候補～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～ 【仕事内容】 【福岡／博多】法人営業 リーダー、マネージャー候補～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～ 【具体的な仕事内容】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人営業（コンサルタント）の募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向…
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CDO室 ブランドマネジメント／プロジェクトマネージャー／ビジョナルグループの中核企業
- 東京都渋谷区
- 年収700万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社ビズリーチ 【CDO室 ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー】ビジョナルグループの中核企業 【仕事内容】 【CDO室 ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー】ビジョナルグループの中核企業 【具体的な仕事内容】 当社は、創業から10数年で1000名を超える規模へ急成長してまいりました。当社のビジョンである「キャリアインフラになる」ために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。 事業の創出・拡大が続く中、一層ブランドマネジメントの重要性が増してきています。 CDO室にて、全社横断の事業戦略グランドデザインを統合・可視化することで…
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